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En todo proyecto Drupal, es habitual encontrarse con la necesidad de contratar desarrolladores Drupal para acciones puntuales o para reforzar a largo plazo el equipo IT.

Ya sea para soluciones no tan complejas, o para incorporar un miembro al equipo que ayude con el soporte a corto y largo plazo, es esencial saber cómo contratar desarrolladores de Drupal.

Por ello, en Front.ID hemos querido elaborar una guía para ayudar a todos los proyectos que se encuentren en esa situación:

1. Comienza por elaborar un documento de requisitos lo más completo posible. Esto te ayudará, por un lado, a definir al máximo detalle el perfil que realmente se necesita, y por otro, ayudará al integrante incorporado a conocer al detalle sus funciones.
2. Con los requisitos pautados, es el momento de buscar la persona idónea. Para ello, hay múltiples opciones:
   • Páginas web: si vas a realizar la búsqueda a través de las páginas web, consulta los proyectos realizados previamente por ese equipo.
   • Drupal.org: en este espacio podrás encontrar desarrolladores de cualquier nivel y publicar tu oferta bajo previo pago.
   • Boca a boca: esta opción sigue siendo de las preferidas y de las más fiables para muchas empresas.
3. Una vez con los candidatos preseleccionados, comienza a filtrar. Busca palabras clave en los currículums que coincidan con los requisitos de su trabajo, como módulos en los que han trabajado previamente, o su experiencia de front-end / back-end.
   • Es frecuente evaluar la agudeza técnica del candidato. Para ello, se les puede pedir que revisen el código existente o que lo codifiquen. 
   • En este aspecto, no te olvides de evaluar sus habilidades de comunicación. Asegúrate de que el estilo de comunicación del candidato está en línea con la filosofía de la empresa.

Contacta con Front.ID si estás buscando desarrolladores con experiencia y con un amplio portfolio para servicios de desarrollo. ¡Es el momento de encontrar el desarrollador perfecto para tu próximo proyecto!